雪のみならず、花粉舞い散る季節となりました。みなさまいかがお過ごしでしょうか。
今日のテーマは
職場の「捨てる」は業務の一環であることを意識しよう
です。
職場で前担当から大量の資料を引き継がれた経験がありませんか？
私トビウオは毎年です…
そして資料を整理してみるとなんと半分はもう使わないもの。つまりゴミ…
声を大にして２つ物申したい！！
１．資料をそのまま引き継ぐのは捨てる仕事を押し付けているだけ
大量の資料を引き継いでくる人の理屈 第１位（※著者調べ）は
「もしかすると使うかも」「もったいない」から
です。
しかしこれは違います！
「もしかすると使うかも」「もったいない」で残しているものは二度と使わないものです。
捨てることにも労力が必要で面倒です。
優しいような理由を自分でつけて、捨てる仕事を次の人に押し付けるのはやめましょう。
２．捨てることも仕事であると意識しよう
とりあえず置いておこう(^^)
という人が多すぎる！
とりあえず置いておいたもので職場のスペースが取られ、スッキリしない職場に
ストレス！
効率ダウン！
といった悪い症状が出ています。
不用物を捨てることも業務の一環！
とりあえず取っておこうは怠慢です！！
まとめ(^^)
もうすぐ新年度！
毎年４月に感じることを、読者のみなさまにぶつけてしまったことをお許しください。
ちなみにこう感じているのはわたくしだけなのかな？
わたくしの気持ちに寄り添うコメント、わたくしの歪んだ考えを正していただくコメント。三連休の初日、みなさまとのささやかなコメント交流お待ちしております。
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